S
有休使うかどうかは個人の自由なので問題はないと思います💡
ちなみに、子供の看病休暇とかの制度はないですか??有休残ってるうちは有休の方が給料も出るし得なので使うこと少ないかもですが、一応法律に定められてる休暇なようなので、ちゃんと諸規定を定めてる会社なら制度あるかなと思います🤔
私の会社も子供一人あたり5日間取得できます🙆♀️
あ、でも、5月ですね…
ここで給与が減ると産休手当の計算に使われる標準月額報酬が下がりそうですね…4~6月の給与の平均なので🤔
でも、標準月額報酬が下がると住民税とかも下がると思うのでこれに関してはどっちが得か分からないですが🫣💦
「会社」に関する質問
途中から扶養に入る事について。詳しい方よろしくお願いします😭 今は扶養外パートで今年の1月〜5月まで月16万ほどです。 諸事情あり、私の会社の人から旦那の扶養に入ったら？と言われています。 ですが、ここまで80万…
保険証 旦那が転職しました。けんぽです。 11日に会社で手続きしたみたいなんですけど、29日までに間に合うと思いますか😭 子供がの、小児科、耳鼻科等、4か所も行ってます😭 29日までなら窓口で返金できるらしくて💦
パート1日でやめた方いますか？ 食品会社なのですが1日中食品を見ていて帰ってから気持ち悪くて何もできません。 多分私にはあってなかったのだと思います…。 1日でやめたら給料の振込とかめんどくさいですか？ 教えて…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
どう使うかは個人の自由になるのですね！
看病休暇…恐らくないと思います😢あれば休みやすいですね！
まだ2人目希望しているところなので、いつになるかはわかりませんが😅今年度は時短2時間取っているうえに、そこから産休前がもし欠勤になったら💦と考えていました。
なるほど、、住民税が減るのも大きいですね🧐そちらには目を向けていませんでした！ありがとうございます！