育休中に退職し、フリーランスになりたい女性が、保育園途中入園のタイミングで悩んでいます。正社員のまま保育園申請するか、フリーランスとして申請するか悩んでおり、区役所に相談したいと思っています。
保育園途中入園における退職タイミングについて
少しタブーな質問で気分を害されたら申し訳ありません。
現在、正社員で育休取得中ですが、会社員時代、ハードで病む寸前だったため、育休中にそのまま退職し、フリーランスになりたいと思うようになりました。
元々副業をしていて、事業が比較的うまくいっており、開業届も出して青色申告も数年している状態です。息子を産んで勇気が持てたので、独り立ちしてみることにしました。
悩んでいるのが保育園です。現在7〜8月の途中入園を希望しており、第一志望の保育園の枠が3枠だけ空いている状態です。
次第に埋まっていくそうなので、7月入所を目指したいのですが、フリーランスとしての申請になると、現在の会社を入所資料締切日の6/9までに退職するというスピード作業になってしまいます。会社的に間に合うのかもまだ伝えていないためわかりません。
正社員のまま保育園申請をすることも可能なのですが、その場合1ヶ月は会社に戻らなくてはなりません。かなり気まずいですし、迷惑だよなと思っております。。
フリーランスの書類申請は就労証明書と開業届だけでよいので、正式退職が間に合わなくてもフリーランスとして申請いける、、？とも思いますが、それを行ってOKなのか、区役所に相談したら怒られてしまうのか？も判断がつきません。
長くなりましたが、似たようなご経験お持ちのかたがいたら教えてください🙇
- ぷにすけ(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
区役所に相談しても怒られない内容だと思いますよ！
・虚偽申請をしようか悩んでいる風に聞こえる言い方（退職したことにしてフリーランスとして申請…等）になってしまわないよう気をつける
・会社の退職日を概ね決めておく
上記に注意して、
・7月入所を目指したい
・◯日付で会社を退職し、その翌日からフリーランスで働く予定
・申請書類はどちら（または両方）を用意すれば良いのか
を聞きに行くのが無難かと💦
ぷにすけ
わああありがとうございます😭おっしゃる通りですね。すぐ会社と退職日調整して、区役所相談にいきます！！あたまがゴチャゴチャしてたので大変助かりました〜😭