コメント
ママリ
旦那の扶養に入る時は入りたいタイミング以降の収入で決まるので、主さんが職場と話し合いをして契約を変更できるのであれば扶養に入ることは可能です。
ただし今妊娠23週ということはこのまま産休に入れば出産手当金が支給されますが、扶養に入ったら手当はもらえなくなります。
それでもいいのならまずは職場に相談してみたらよいかと。
ママリ
旦那の扶養に入る時は入りたいタイミング以降の収入で決まるので、主さんが職場と話し合いをして契約を変更できるのであれば扶養に入ることは可能です。
ただし今妊娠23週ということはこのまま産休に入れば出産手当金が支給されますが、扶養に入ったら手当はもらえなくなります。
それでもいいのならまずは職場に相談してみたらよいかと。
「扶養」に関する質問
年末調整 こども 税扶養 今年7月に出産し9月から育休中です。 私自身9月までの収入があり、配偶者特別控除は受けられません。 以前こちらで、子供の税扶養は私に入れた方がいいとみましたが、メリットデメリット教えて…
年末調整についてです 今年4月から育休明け、5月に妊娠わかり悪阻で傷病手当→病気休暇→このまま11月末から産休、育休取得予定です。 この場合、夫の年末調整にて社会保険の扶養に入ることは可能なのでしょうか?💦
教員の産休手当について ネットでは産休手当と育休手当は非課税とみるので、職場に聞いてみたら産休手当は所得とみなすので非課税ではないと言われました。 職場が間違えてますか?それとも教員だけ手当も所得とみなさ…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ
会社から言われていて、、パートになって扶養にと、、
欠勤、などが多くて社保の条件を満たしていないのかなと思って💦
ママリ
なるほど、主さんがそれでいいのならまずはご自身の社保の脱退手続きが必要になります。
その上で脱退翌日から旦那の扶養に入るように旦那さんの方で手続きをしてもらうことになります。
はじめてのママリ
まだ決めてはいないのですが社保の脱退はすぐできるものなんでしょうか?😣
扶養に入るのに、給与明細3ヶ月で少ないのを証明しないといけないと言われて特に少なくないのですがいけるんでしょうか😣