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育休明けの初日に子供が体調不良で休むことになりました。仕事の復帰日を変更して育休を延長するか、今日復帰して残りの休みを後で取るか、会社に相談するのが良いでしょう。
教えてください🙏🙏育休明けの仕事復帰初日でしたが、子供が体調不良の為休むことになりました。
本来であれば4/30までが育休ですが、早めての復帰です。
シフト制の仕事で、月末まであと2日お休みがあります。
この場合、仕事の復帰日をずらして育休を延長することは会社に相談しても良いですか？それともそのまま今日復帰で残りの休みを変更するなりの調整が良いのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月, 2歳7ヶ月)
コメント
みーちゃんママ
まだ復職証明出してないなら、相談してみてもいいも思います😄
一人目の時に同じく、育休早めて復職予定でしたが、子どもの発熱続きで5日程復帰が延びました😂
その時は会社側が育休にしてくれました👍
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！まだ出していないので会社に相談してみようと思います🙇♀️