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ままりん
お仕事

雇用保険に入っている状況で、妊娠により勤務時間を減らすと雇用保険から抜ける可能性があります。育休手当ては雇用保険を抜けた場合に受けられないでしょうか？

今ギリギリのラインで雇用保険にはいってます。

今回妊娠したことを気に勤務時間数をへらしたいなと思ってまして、、、
そうすると、雇用保険をぬけるかたちになるとおもいます。

予定日は11月なのですが、雇用保険抜けたら育休手当て？はでないですよね？

コメント

はじめてのママリ🔰

育休が一月からとして、2023/1〜2025/1の２年間で12ヶ月加入してれば貰えますよ！

  • ままりん

    ままりん

    2021年から今まで雇用保険はいっているのですが、来月から雇用保険ぬけても支給対象なんでしょうか？

    • 4月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ではすでに12ヶ月達成してるので抜けても貰えますよー！

    • 4月2日
ぴのすけ

育児休業給付金は育休開始時点で雇用保険に加入していることは大前提で、その他の条件(育休開始前2年間に11日以上の賃金支払い基礎日数のある完全月が12ヶ月ある)を満たす必要があります。おっしゃる通り雇用契約を変更して雇用保険から抜けると貰えなくなります。

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