コメント
はじめてのママリ🔰
①会社によります。
26hでも入れる場合はあります！社保の被保険者数が101人以上であれば加入になります。
育児休業給付金は雇用保険ですね。出産手当金が社会保険になります☺️
②だと育児休業給付金も出産手当金もないので1番は①で社保に入るのがいいですよね💦💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ママリ
返信ありがとうございます🙇♀️！
クリニックで20人程しかいないところなのでそうなると社保には入れなさそうですよね🥲
はじめてのママリ🔰
クリニックだと、医療系の所ですかね…🤔💭
まずそこが社会保険なのか確認してみてください。国保の場合もあるので、そうすると1番ビミョーというか💦
20人はビミョーな所ですね😓でも社保に入れないとなると国保になるので、それはそれであまり宜しくは無いですよね🥲