コメント
はじめてのママリ🔰
①会社によります。
26hでも入れる場合はあります！社保の被保険者数が101人以上であれば加入になります。
育児休業給付金は雇用保険ですね。出産手当金が社会保険になります☺️
②だと育児休業給付金も出産手当金もないので1番は①で社保に入るのがいいですよね💦💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「扶養」に関する質問
-
扶養抜けて損って言われてる140-170万くらいでパートしてる方いますか？😂 今働いてる会社は106万超えたら社保扶養はずれないといけないのですが、フルタイムは自分のキャパ的に厳しいしフルワンオペなので、お迎えなどの…
-
小学生いてフルタイムで働いている方どんな感じですか？？ 現在小2と年中さんの子供がいて私は扶養内パートで学童は行っていません。 来月から上の子は学童に行く予定でとても楽しみにしているようです。 学童が8時半〜19…
-
社会保険について教えてください！ 4月〜退職を機に旦那の扶養に入っています。 （次の仕事先も決まらず今後が未定だったため。） 3月までは派遣先の社保にはいっていました。 6月半ばから新しい会社にパートで入るこ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
返信ありがとうございます🙇♀️！
クリニックで20人程しかいないところなのでそうなると社保には入れなさそうですよね🥲
はじめてのママリ🔰
クリニックだと、医療系の所ですかね…🤔💭
まずそこが社会保険なのか確認してみてください。国保の場合もあるので、そうすると1番ビミョーというか💦
20人はビミョーな所ですね😓でも社保に入れないとなると国保になるので、それはそれであまり宜しくは無いですよね🥲