お仕事
4月に入園し、転職活動中です。5月以降の転職が決まらない場合、保育園や役所に未就業の情報はどう伝わるか不安です。6月以降の求人もあるため、選考を辞退すべきか迷っています。
疑問に思うことがあったので質問させてください！
※批判的なコメントはご遠慮頂ければと思います。
4月入園が決まっている中で転職活動をしています。
4月は自治体のルールもあり、一度復帰し4月末で退職予定で、復職証明ももらいます。(就労証明は必要なし)
5月～新しい職場でと思って動いているのですが、もし万が一5月～の転職が決まらなかった場合、保育園や役所にはどのような経路で仕事ができていないことが分かるのでしょうか？🤔
受けている企業の中には6月～の採用になる場合もあるとのことで選考辞退した方がよいのか迷っております。
ご経験ある方などいらっしゃったら教えていただきたいです🙇
- ままり(1歳8ヶ月)
コメント
mama
まず5月時点で即座にばれるってことはよっぽどの事がない限りないと思いますよ💦
その後就労決まったら就労証明を記入してもらわないといけないでしょうが、そちらの中に契約開始日や勤務開始日を記入する欄があると思うので、働いてなかったのは後にばれるので、悪質だと退園処置されたり今後目つけられる可能性はありますね💦
6月採用などになる場合はとりあえず求職に切り替えておけば大丈夫かと思いますよ😅💦
ままり
新しい職場での就労証明は確かに記入お願いしますもんね🤔
役所に以前相談したときは、求職に切り替えもできない、する場合は退園になります、と言われてしまいました、、(フルタイム復帰を前提に入園決定しているのでとのこと)
その場合はやはり６月採用のところは選考辞退した方がよさそうですね、、
役所の方にも今まで何度か確認しても、毎回言われることが違い困惑中です😂
ご丁寧にありがとうございました！