ママリ
めんどくさいですねー！
その人に理解されるのは無理だと思うので、周りの人がわかっててくれればそれでいいです😂
ふふ
業務上の内容であれば、説明したという証拠を残しながら、再説明して、だめなら、その履歴を見せながら上司に相談します。
業務上の話でなければ、無視です。その人につきあう時間がもったいないので。
まるまる
しません💦正直職場の人全員に嫌われていたとしても普通に働けていればそれでいいです！例えば仕事中に無視されたりイジワルされるなら上司に言って環境改善を求めます。陰口くらいなら無視かなあ〜自分にやましいことがないなら相手がまともな人ならそのうちどちらがおかしいか分かりますから大丈夫ですよ〜
ママリ
勝手に勘違いしてればってスタンスで無視です。
色々説明する労力は使わないし、無駄です。
あまり関わらないようにして、業務だけは最低限関わる感じでいきます。
真鞠
「この人おしゃべりだし周りから信用されてるなー」っていう別の相手に、「なんかあの人に誤解されちゃってて…笑」とそれとなく真実をボヤキ、勝手に広まって貰います😂
はじめてのママリ🔰
面倒臭いので、仕事上関係のない話でしたらもうしませんし、基本関わらないようにします。
仕事上仕方なく説明しなくてはならないのであれば説明しますが😅
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