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はじめてのママリ
うちの会社は看護休暇という名前はあるもののボーナスに響かないというだけで休む時は欠勤か有給になります💦
なので結局休む時は有給があるうちは有給を使っています。
毎年、有給が余ることはなく足りないことが多いです😂
今年こそは!数日でも余らす!と思ってますがどうなることやら・・・
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たけこ
うちは年齢的に対象の子が1人なので5日間で、8月が基準で今のところ3日使いあと2日残ってます。
でも持病の通院で来月1日使うことがもう決まってます。
なのでそれを除くと7月まであと1日しかないです。
すでに使ってる3日のうち2日も持病の通院なので急な体調不良では1日しか使ってないです😳
普通の有給ももうあんまりない感じですか🥲?
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