友人が妊娠中で悪阻が酷く、職場でいじめや嫌がらせを受けている。育休を取るつもりだったが、辞めることに不安がある。どんな言葉をかければいいか迷っている。

私は切迫流産で仕事を休ませてほしいと伝えたら、そんなの捏造できる。今流産したら産まれても育つことができない子供だって色々言われました。

仕事って他にもたくさんありますけどね。

最終的に私はその後すぐ後ろから運転中追突されて、仕事ができない状態でしたから退社しました。

声掛けは特にはしません。どの言葉をかけても私は責任を取ることは出来ませんので、話を聞くだけです。

• 2月14日

わたしも仕事辞めたら？と言ってしまう気がします。
悪阻を理由にいじめられるということは、産後復帰した時にお迎えや早退でもいじめられる可能性が高いと思いますし💦

ご友人の旦那さんも辞めていいと言ってくれているということは、ご友人も辞めたいなという気持ちがあるということですよね。
でしたら追い詰めるようなことにはなってないと思いますよ。

妊婦様という言葉をたまに聞きますが、本当に辛くて耐えている妊婦さんに対しても妊婦様と思う人がいるようですよね。
どうかご友人が1番辛くない選択が出来ますように🙏

• 2月14日

入院はできないとしても、お医者さんに診断書書いてもらってしばらく休職とかはできないでしょうか？
育休取れないと、その間無収入になって金銭的にかなりキツいと思います。
育休取るだけでその間17万円とか毎月もらえるので、もったいないと思います…。
復帰後も嫌がらせがあるかもしれないですが、そしたらそこで転職したらいいですしね💦

• 2月14日

上の子を妊娠中に産休を待たずに退職しました。
上の子を妊娠中に働いていた会社は女性ばかりの職場でしたが、会社が創設されて以来在職中に妊娠したのは私含めて3人だけ。私以外の2人もまだ妊娠中で、私が重度妊娠悪阻で休職している間にどういう経緯かわからないですが、2人とも職場で大量出血して切迫早産で入院中でした🥲立て続けに職場で大量出血なんて絶対おかしい、何されるかわからないと思って一旦復帰してすぐ退職しました。
妊婦の働き方が全然確立されてない職場だと残念ながらはいじめや嫌がらせは起きます。
アドバイス、間違っていないですよ。旦那さんも仕事を辞めていいという風に言っているならご友人も背中を押して欲しい気持ちもあるんじゃないかと思いました。
私自身、友達に仕事を辞めると言った時「育休待たないなんてお金もったいないよ！なんとかならないの？」とちょこちょこ言われました。もちろんそれも正論なんですが、親友は「そんな職場切って正解だよ、他にいくらでも仕事はある！赤ちゃんを守ったね、立派だよ、お疲れ様！」とサラッと言ってくれて心が温かくなりました。

• 2月14日