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はじめてのママリ🔰
お仕事

保育園入園が決まり、育休延長中。慣らし保育もあるが、育休終了日まで休みたい。法律的に可能でしょうか？自治体は5月中に復帰すればOKとのこと。

4月から保育園入園が決まりました。
一歳半の4月末まで育休延長しているのですが、職場から4/1から保育園が決まっているなら育休も打ちきりと言われてしまいました。

慣らし保育もあるので育休終了日までそのままお休みをいただきたいのですが、制度や法律的に可能なのでしょうか？
(自治体的には5月中に復帰すればOKとのことてした)

コメント

ミク

会社の規則次第かなと思います！
保育園が決まった月の1日付とか

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社ごとの規定で決まるのですね！わかりました。確認してみようと思います。ありがとうございます！

    • 2月8日
ままり

会社がどのように申請するか、なので会社により違うようです。
うちの会社では、1歳半になる前々日までOKなので、誕生日によっては慣らし保育中も育休とれます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確認してみます。教えてくださりありがとうございます。

    • 2月8日

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