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はじめてのママリ🔰
お金・保険

16年勤めた会社を退職し、次の会社で雇用保険をかけて辞めた場合、失業保険の金額は次の会社での勤務期間のみでカウントされます。

失業保険について教えて下さい🙋
16年勤めた会社を退職するのですが、、
失業保険貰わずに、そのまま次の会社で雇用保険をかけて、そこを辞めたとします。
もらえる失業保険の金額は、どこの期間でカウントされるのでしょうか?
16年かけてきた分もカウントされるのか、次の会社で勤めた年数のみでカウントされるのかが知りたいです🙌
質問の意味が通じますかね😭?

コメント

はじめてのママリ🔰

直近6ヶ月の給与で計算されると思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    直近6ヶ月で計算されるんですね!
    あともう一つ聞きたいのですが、失業保険をもらえる期間はどこの年数がカウントされますか?😣

    • 1月10日
はじめてのママリ🔰

転職の空白期間が1年未満ならば16年も通算されますよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ただし、受給日額は直近6ヶ月での計算になります。

    • 1月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    理解できてスッキリしました😊

    もう一つ聞きたいのですが、

    週19時間以内で働きながら、失業保険をもらう場合は、

    先ほど上記で計算された期間と、同じ期間、失業保険をもらえるのでしょうか?(減額になる事は知りました)


    そして、また雇用保険有りの職についた時に、再就職手当がもらえるのでしょうか🧐

    なかなか理解できなくて😭
    説明が下手ですみません💦

    • 1月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    バイトをする場合は労働時間と収入額によって、減額か先送りになります。原則支給期間分の給付があると考えていいと思います。

    再就職手当は条件を満たせばもらえます。必ずもらえるわけではありません。

    • 1月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    再就職手当は必ずもらえる訳ではないのですね😫

    初めての転職なので、色々と分からない事が多くて😭
    教えてくださりありがとうございました😊

    • 1月11日