コメント
きーくん
担当の方のお仕事は他にもあると思うので、人間なら仕方ないことかなあとは思います…。
うちの会社の担当も普通に忘れていたりするので毎回届くまでドキドキです笑
今後も必要な書類は早めの期限を伝えておくといいですよー！
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みー
コメントありがとうございます。
就職の書類を取りに行った時に
上司に就労証明の要項を渡し、
翌日には人事からの質問が来ていたので、
取り掛かって頂いているのだなと思っており、
日にちを伝え忘れたことに気づき、確認を取ったところ、
今年中には無理だと言われ、
また、月の2週目に仕事が決まったこともあり、
子供を預ける先がなく、変則で勤務をしていた為
就労契約通りに働いていないから就労証明を書くことが出来ないと言われました。
提出日の伝え忘れは良くなかったと思うのですが、
面接の時に、1ヶ月だけの変速勤務の理由も説明していたのに、
少し不信感が生まれてしまいました……。