
コメント

はじめてのママリ🔰
私も1人目今1年生で、その子の産後はフルタイムでしたが、2人目育休明けより時短にしました。
結果、お給料も減り、産前にフルでしっかり働いていてまずまずお給料も貰っていたので、育休手当の50%と同じくらいの金額になってしまい、働いている意味が無くなりました💦ただ時短なので帰ってきてからの余裕はあります。有り難く、上の子は学童で沢山お友達と遊べるのでお迎えも遅くて良いよと言ってくれているので、あと数ヶ月も働いたら、フルに戻す予定です😂
はじめてのママリ🔰
私も1人目今1年生で、その子の産後はフルタイムでしたが、2人目育休明けより時短にしました。
結果、お給料も減り、産前にフルでしっかり働いていてまずまずお給料も貰っていたので、育休手当の50%と同じくらいの金額になってしまい、働いている意味が無くなりました💦ただ時短なので帰ってきてからの余裕はあります。有り難く、上の子は学童で沢山お友達と遊べるのでお迎えも遅くて良いよと言ってくれているので、あと数ヶ月も働いたら、フルに戻す予定です😂
「フルタイム」に関する質問
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パートです。 週3日の契約でしたが、先日の契約更新の書類に 週4〜5日と記載されていました。 ここ最近退職者が多く、人が足りず忙しい日もあり 5連勤→1日休み→4連勤 という勤務が多かったり、ゆったり働くつもりが全然…
ママ友、週5働いてバリバリ稼いでるけど オーナーが扶養内ということにしてくれて、103万以上は手渡しで渡してくれてる! すごい良い職場だから一緒に働かない?と言われました😂 ええ、、それってだいぶ脱税じゃない…
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます☺️✨
やはりお給料が減るのは働いてる意味を感じなくなりますよね…
旦那さんが家事育児にかなり積極的でないとフルタイムは厳しいと思ってますが、お給料減額の精神的ダメージは予想以上に大きい気がしています…。