コメント
ゆきだるま
うちも別財布です。
私の方が収入が低いので多めに旦那に入れてもらってます。
来年から保育園に入るのでもう少しで多めにしてもらう予定です。
はじめてのママリ🔰
家事育児は完全に折半でしょうか？？
妊娠したタイミングとか、育休中とかは夫が多めに出してくれないと困るなと思いますし
家事育児もなんだかんだ妻側がやること多い気もするので、やはり少し多めに出してほしいです。。。
あと、育休とかで昇格も遅れるし。女性は平均年収低いし。。
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はじめてのママリ🔰
いえ、させると二度手間で…させてません😇私の方が早く帰るので、私がほとんどしてます。
できるのであれば、その職場から出る家族手当を、分けるか、子供のに貯めるかしてほしいです😒- 12月7日
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はじめてのママリ🔰
えっ、家事育児してないのにお金多く出さないはヤバくないですか。。
家族手当だけでなくがっつり多く出してもいたいですね。
私だったら夫の居る意味。。ってなっちゃいます- 12月8日
アラフォー👩🏽
家事育児折半じゃないのなら、
お金だけ折半は許せません😇
家事育児半分するか、お金多く出すかしないと公平じゃないですよね？？？
はじめてのママリ🔰
正社員であればお子さんこちらの扶養に入れたらどうですか？別にどちらの扶養でも良いわけですし。
というか旦那さん家事しないのに生活費折半はありえません。
それは話し合うべきですね💦旦那さんしか得してない💦
はじめてのママリ🔰
完全折半は酷いですね💦
うちも財布完全に別ですが年収比で負担割合決めて共有(扱)口座に入れてます！
家事育児は半分ずつやれてると思います
はじめてのママリ🔰
うちは4万ぐらいの給料の差で、
光熱費だけやや多めに出してもらってるだけです。
保育園も来年からそれも折半です、、
旦那だけ扶養手当もらってなんかずるいなと笑
私が産んだのに！とか思っちゃいます…🤢😤
ゆきだるま
育休がで収入もすくないし
話し合って多めに入れてもらうことはできないのでしょうか？？
折半は公平ではないと思います😢
確かに！
扶養手当はママに欲しいですよね！
はじめてのママリ🔰
死ぬ気で産んだのは私なのに、なんで何もしてない旦那に手当がつくか意味不明です😇日頃も大して感謝するようなところはありません😇
基本旦那ケチなので、最悪です、、、