育休が取れず、パートで働いている主婦が、仕事と子育てで疲れている。もう少し時間に余裕のある仕事を探しており、主婦向けのおすすめ仕事や産後の手当について相談しています。
現在、5ヶ月弱の第一子女の子を育てています。
育休が取れず、産後2ヶ月から職場復帰をし、元々は正社員だったのですが、現在は会社が産後間もないことを考慮し、週2回のパートで承諾してくれています。
その間、子守りは義母がしてくれています。
産前は全く忙しいこともなく、定時で帰れていたのですが、私が産休中に営業担当が辞めてしまったことで、最近では22時頃まで仕事に追われています。
義母はとても協力的で良い方なので何も文句もおしっしゃらないのですが、夜遅くまで子守りをお願いしていることでとても申し訳ない気持ちになります。
会社が休みの日でも、後任の営業担当者から電話が頻繁にかかり、自宅にいても仕事をしている状況です。
こんな状況の中、子育てをしていると気持ちに余裕が無くなり、子供に疲れた顔をするのも親としてしたくないと思っています。
今の仕事を辞めて、もう少し時間にゆとりのある仕事をしようと考えているのですが、主婦でも出来る仕事でおすすめは何でしょうか？
(その間は平日に週何回かで義母に子守りをお願いします)
また仕事をしない間に受けれる産後の手当などはありますでしょうか？
宜しくお願いします。
- ちゃこ
なごみんママ
育休取れないのきついですね(TT)日々お疲れ様です。
まず、正社員からパートへって事ですが、育休とりながら月80時間までなら仕事しながら給付金もらえるんですよ！ご存知でしたか？あとは、夜遅くまでお仕事なさってる様ですがお身体大丈夫ですか？1度会社就業規則を確認なさると良いと思いますよ。産前産後の職員に対する配慮がもしかしたらあるかもですよ。週2の仕事でも遅くまでだと色々余裕なくなっちゃいますよね(´Д` )あまり無理せずちゃこさんにとって良い答えが見つかると良いですね！参考になる回答じゃなくてすみません(⌒-⌒; )
ちゃこ
お返事ありがとうございます^_^
そうなんです(^^;)
育休が取れなくて、、、
育休取りながら給付金が貰えるのは知りませんでした！
ただ私の場合、育休は取れない形なので、そのケースに当てはまるか一度確認してみます。
ありがとうございます^_^
やはり、遅くまで働くと精神的に辛いです(^^;)
営業担当は先に帰っててしまったりもしますし、一人で遅くまで仕事をしていると腹が立ってきて、もう辞めようかなと思ってしまって笑
色々とご丁寧にありがとうございました😊
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