コメント
mi
子供の体調不良で休むこともありバラバラですが、手取り15〜18万です○
子供は主人が正社員なので、そっちで扶養に入れています！
mamari
パートではないので、回答にならなかったらすいません💦
社保は原則収入の高い方に扶養として入るので、ママリさんの旦那さんの方が収入高かったら旦那さんの扶養になります。
旦那さんが国保なら、ママリさんの社会保険の扶養に入れます！
離婚してなくて、別居してるって感じだと、ママリさんの扶養に入ることは出来ます。
-
はじめてのママリ🔰
そうゆうことなんですね！
以前夫が国保で私の社保に入れたくて会社に言ったら入れてくれたんですが今は会社経営してて社保なのでむりですかねー😇
普通に一緒に生活してるので
ちょっと考えます🤔
コメントありがとうございました！- 11月15日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
だいたいそのくらいの手取りですよね✨️