※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ままーり
お金・保険

パートの時給について、経験者資格持ちで1100円スタートの女性が最低賃金の引き上げにより差を感じています。会社に時給上げを求めるのは適切でしょうか?

パートの時給についてです!

最低賃金が1023円から1064円にあがりました!
私は経験者資格持ちでの採用だったため、1100円スタートで働いて半年経ちました!

他の人は最低賃金なので時給上がったのですが、私は変わってないです。。
これだと差が縮まって、資格持ちのメリット少ないですよね??

会社に時給上げてと言うのはおかしいですか?

コメント

ままち

おかしくないです!
というか最低賃金が上がった時に
全員上げるのが普通ですよね☹️

わーいワーイWaaai\(^o^)/

最低賃金を下回るなら上げないといけないし、
それ以上の人は上がらなくても仕方ないと思います。
まだ勤めて半年ですし💦

ぱくぱく

私なら言わないです😩
何か悪いことしてるわけでも法律違反でもないので…🥹
社長さんとか店長とか話しやすい感じならサラッと言ってみますが🌟

ぽん

私なら言わずに、転職活動始めますね😂

さくらもち

そういう会社多いみたいですね😅
上げてくれないなら辞めるといえば辞めさせられたなんてケースも身近にあったので辞めたくない場合は慎重になったほうがいいかもしれません。

ままーり


みなさんのご意見ありがとうございます。
今回は言わずに一年更新で言えそうなら相談しようとおもいます🫡