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えのきだけ
お仕事

時短勤務の規約や法律について教えてください。

正社員の時短勤務って子供が産まれてから転職した先の企業が導入していれば規約とかはあるかもしれませんが会社が認めれば使用することって出来るんですか?

求人には時短勤務オッケー、働き方改革推奨中的な事が書いてあるんですが‥…
お恥ずかしいんですが、そこらへん法律的にどうなのか分からないので教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

コメント

はじめてのママリ🔰

3歳までの子の育児を理由に時短勤務の申し出があった場合は会社は原則認めなければならないと法的には義務付けられています。
法律にはもちろん例外はあり、1年以上の雇用実積がある社員のみ認めると就業規則で定められていたり、業務内容や勤務時間が時短勤務にそぐわない場合は時短勤務が適用されないケースもあります。
ただ、会社との交渉次第では入社直後から時短勤務も可能です。

  • えのきだけ

    えのきだけ

    詳しく教えて頂きありがとうございます😙
    面接時にも確認してみます！

    • 10月6日

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