お仕事
小学生の子供がいるパート先のママが週4か週5で5時間働いており、月に91時間働いているが、土日祝と長期休暇は休み。給料は10万円超える月もあれば0円の月もある。扶養内セーフかどうか気になる。
パート先に気になる働き方をしてる小学生ママがいるのですが、これってどういうことなんでしょうか？
昨年私が働き始めた時は自分も扶養内と言っていました。でもここ数ヶ月のシフトを見ると週4か週5で5時間働いており、先月の勤務表見ると月に91時間でした。時給が1100円なので10万超えます。
でも土日祝と長期休暇は全てお休みなので8月は給料0だし春休み冬休みは5万ぐらいなんだと思います。この働き方で扶養内セーフなんでしょうか？私も今後の働き方迷ってるので気になります。従業員数は101人以上です。
- はじめのママリ🔰(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
年末に出勤減らすとかで調整してるんじゃないですかね？
✩sea✩
私、103万以内の扶養内なので、年間103万以内に収まっていれば大丈夫なので、10万以上働く月もあれば、5万とかになる月もあります( ･ᴗ･ )
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はじめのママリ🔰
回答ありがとうございます。
今まではそうでしたが、昨年10月から変わったのかと思ってました💦- 10月4日
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✩sea✩
私は変わっていない、と旦那から言われています( ･ᴗ･ )
- 10月4日
はじめのママリ🔰
回答ありがとうございます。
2.3ヶ月10万超えが続いてしまっても大丈夫なんですか？
はじめてのママリ🔰
3ヶ月10万超えたとしても結局年収で決まるので、上手いこと調整してるんだと思いますよ〜