部下に子供を預ける上司の問題について、シングルマザーが海外出張や飲み会で部下に子供を預けることは適切ではない。シッターも難しく、部下に負担をかけるのは違うと感じている。上司の行動は子供にとって可哀想かもしれない。児相案件かもしれない。
【部下に子供を預ける上司の問題について】
シングルマザーだからといって、部下に娘を1週間預けて海外出張に行ったり、打ち合わせという名の飲み会に行ったり、未婚の部下に預けるの酷すぎませんか？！
シッター頼むにも、急に入ることが多くてむりで、お母さんとは不仲で預けたくない。だからといって部下が犠牲になるのは違う気がしています、、、
平気で朝4時とかに帰ってくるし。
上司はほんとありえないんですけど、子供が可哀想です。。
これって児相案件ですかね？
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月, 3歳9ヶ月)
はじめてのママリ
ひどいと思います💦
ある種パワハラかと…
その部下の方はどう思っていらっしゃるんでしょうか？
お金などは払われているんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
酷すぎます💦
会社のコンプライアンス的にも大問題ですよね😱
部下の方と一緒に会社に報告していいと思います。
ハラスメント案件ですね。
ただ、子供は放置せずに預けているので児相は動かないと思います。
社外でパワハラを利用し、部下を私情で働かせている方が問題です。
退会ユーザー
託児も仕事として部下に依頼して託児料を払ってるならまだしも、そうじゃないなら部下の方が断れば良いと思います😥
ママリ
業務外のことをさせているので完全にパワハラですね。
1週間も他人に預けるとか子どものこともどうでもいいんでしょうね🙄
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