お仕事
育休後の転職について、保育園入園後の転職可能性やタイミングについて相談です。現在育休中で、会社の状況が厳しいため転職を考えており、在宅ワークも検討中。保育園入園後の転職が良いか、内定取り消しのリスクなど不安があります。どのタイミングで転職すべきか教えてください。
【育休明けの転職について、保育園入園後の転職は可能かについて相談したいです】
厳しい意見はご遠慮下さい🥲
今育休中なんですが、私の働いている会社はどんどん
新しくルールが変わっていくような会社で
この1年でかなり働ける場所が減って
育休明けの人は人手が少ない職場に
飛ばされるそうで、私が復帰したら行く職場は
誰も行きたがらない仕事的にとても厳しい
ところでした💦（今のところは）
なので復帰せずにそのまま転職を考えています。
私1人がいなくても何も変わらないような
大手の会社なので復帰しないと迷惑がかかる
とかもないです。
モラルの問題はありますが...
今までフルで働いていたんですが、
空き時間にできる在宅ワークを見つけたので
そこで働きたいと思っています。
お給料もボーナスはありませんが、
フルで働いていた今までと全然変わらないか
むしろ在宅の方が上回るので転職しない
理由が見つからなくて💦
そこで気になったのが保育園の事です。
今次男が保育園に通っています。
来月の保育園申込みで1番下の子の
申込みをする予定です。
育休復帰予定日が来年の5月なので今すぐ転職
せず育休は5月まで取って入園確定してからの
転職の方が良いんですかね💦？
もし入園確定していてすぐ転職したら
内定取り消しになる可能性もありますか💦？
どのタイミングで転職するのが良いか
分からないので詳しい方教えていただきたいです😭
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月, 4歳6ヶ月, 8歳)
コメント
退会ユーザー
自治体によると思うので確認した方がいいです😀
私の住んでいるとこは公平性を保つため申し込みして入園できても3ヶ月は申し込の内容から変えたら退園になります。なので転職もNGだし時短にするのもNGです！
はじめてのママリ🔰
それぞれの自治体で違うんですね！市役所に問い合わせてみます（*＾-＾*）！ありがとうございました🥺✨