コメント
とまと
そのような経験者ではないですが、独身の時の就活の時に、採用日の相談はしたことがあります！
このあたりから働き始められますが、その日からでもよければ面接、採用をお願いします！という形で話をさせていただきました！
緊急ではない求人とかもあるのでハローワークで相談されてみるのがいいかと思います(^^)
S.Rママ
私は ４月入所で 慣らし保育終了後に 働き始めました。
仕事の面接は ２月でした。
面接の時に 経緯を お話しましたが、
1件目は 不採用でした。
2件目の 面接も 私の中では 2ヶ月も待ってくれないだろうなー。また不採用かなー。
って思ってたんですが、全て考慮した上での採用になりました。
受かるとは思ってなかったので とても ありがたかったです。
会社次第じゃないですかね(>_<)
待ってくれる会社は 待ってくれます(>_<)
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ビビ＼(^o^)／
コメントありがとうございます。
理解がある職場いいですね。私もそういう職場に当たれるよう探してみたいと思います(o^^o)- 2月22日
詩子
私は1人目の時にちょうど2月に就活しました！そして慣らし保育や検診が終わった4/16入職で採用されましたよー♫
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ビビ＼(^o^)／
コメントありがとうございます。
そんなにまってくれる職場もあるのですね！ちなみにどのような詩の職種ですか😣
そういう職場に出会えるといいです(o^^o)- 2月22日
退会ユーザー
引っ越しの関係で春に転職をします。こちらの事情は先に伝えておこうと思い、4月に引っ越しすること、慣らし保育もあるので4月半ばからしか働けないことを言いました。
子育てに理解があるのか、引っ越しと慣らし保育で忙しくなりそうだねってことで、5月から働くようにした方がいいんじゃない？と逆に提案してもらって、5月採用になりました!!
なので伝えて無理なら融通利きにくいのかな、程度に捉え、違う職場を検討してみてはいかがですか？☺
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ビビ＼(^o^)／
コメントありがとうございます。
子育てに理解がある職場いいですね☺️
ちなみに、どのような職種ですか？？😣
探してみたいと思います(o^^o)- 2月22日
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退会ユーザー
看護師してます!!☺
- 2月22日
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ビビ＼(^o^)／
看護師さん！😳教えてくれてありがとうございます☺️
- 2月22日
うにこ
4月採用の仕事を探して、正直に事情を話しました。
幸い、子どもには理解のある職場だったので4月は土曜日旦那に預けて試しに勤めて、5月から平日勤められるようにして頂きました。
補充要因等、緊急性のない求人もあるので探してみるといいと思います(*^^*)
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ビビ＼(^o^)／
コメントありがとうございます。
そういう理解のある職場もあるのですね！
電話の時点で事情を話してから面接しましたか？？
探して見たいと思います(o^^o)- 2月22日
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うにこ
電話で話が長くなることも心象に悪いかと思ったので、幼い子どもを面接に連れて行っていいか、と4月採用が可能かを軽く聞き、面接に挑みましたよ(*^^*)
良い職場に巡り会えるといいですね！- 2月23日
ビビ＼(^o^)／
コメントありがとうございます。
なるほど、そういう風に話を進めるといいのですね☺️
相談しながらいい所に出会えるよう探してみたいと思います。