派遣を退職し、産育休を取得するために仕事を探しているがうまくいかず、派遣会社の対応に不満があります。男性営業の対応にも疑問を感じています。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ

  コメントありがとうございます😭
  前職を離れてすでに1ヶ月が経っており、社会保険も国保になってます。🥲
  ただ派遣会社より、勤続一年経ってなくても育休取得は可能と言われており、（去年か何かに改正されたようです）
  有給休暇は全てなくなってしまいましたが😂
  短期でも社会保険雇用保険に加入することになるので、産育休は取得できるようです💪
  
  気持ちわかっていただける方がいて安心しました。。😭
  事務の方はたぶんわたしが切羽詰まってるの感じ取ってくださってると思います😂💦
  わたしの現状をいろいろ踏まえて電話でもいろいろ聞き取ってくださって。。😭
  営業に確認します〜と言ってから折り返しがないので、営業にとやかく言われていないか不安です。。

  • 9月11日
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  はじめてのママリ🔰

  そうですか！
  では諦めずに連絡入れるほうがいいと思います！
  私も1人目の育休復帰の後、最初の会社が合わず初回更新せず辞めました。
  その後絶対に同じ派遣会社のまま働きたかったので、1ヶ月以内に決めないとやばいと思い今までお世話になった営業さんにも連絡したら、〇〇さんが困ってるなどと社内共有してくれたそうです。
  結局事務の方と話してた時に勧めてくれた仕事、私は最初乗り気ではなかったのですが背中を押されてそこで働き始めたら本当にいい職場で2回目の産育休も取らせてもらいました。育休後もそこに復帰しています。
  もしかしたらネットに出てないいい仕事あるかもしれません！
  諦めずに産育休取れるといいですね✨

  • 9月11日
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  はじめてのママリ

  今の派遣の事務の方から電話があったのですが、12月末までの仕事があったので、応募したい旨お伝えしたら、3月まで期間延長の可能性があるため、応募はちょっと。。と言われてしまいました。😔完全に避けられてますよね。。そんなことどこにも書いてないのに😔😔（実際そうな時は記載されています..）
  ほんとかなり凹みます。😭
  たぶんわたしの場合悪い意味で社内共有されてるように思います😂
  7月末で退社したんですが、その時にはわたしが仕事探してるってことを社内共有してくださってると思うんですが、仕事の案内などは一切なくて。。
  妊娠してたら扱いづらいのはわかりますが😭😭

  • 9月11日