出産手当金の計算方法は、標準報酬月額を基にされます。つわりでお休みした期間も含めて12ヶ月で計算されます。育休手当と同じく、11日以上働いた月から半年分がカウントされます。

ルールは同じですよ！育休手当は上限有りですが、産休手当は上限なしだったと思います

• 8月17日

標準報酬月額は毎年4〜6月に貰ったお給料をもとに計算されてるので、1〜3月の休職であればさほど影響ないです。3月分が4月に入金だと働いた日数によってはカウントされますが、そもそも産休入が9月以降でなければ今年の標準報酬月額は使うことが無いです‪👍🏻 ́-‬

例えば、今月から産休に入るのであれば、2022.9〜2023.8の標準報酬月額(つまり2022.4~6に貰ったお給料から計算された金額)を使います☺️

標準報酬月額＝給料ではないです。

• 8月17日