お金・保険
育休手当の条件を満たしているかどうかについて、初めて育休手当をもらうことになる方が質問しています。入職は2021年10月で、2023年12月から産休に入る予定です。6月中旬から9月初めまで悪阻で休職しており、それ以外は休職はなく、11日以上働いています。正社員で雇用保険に加入しています。育休手当の条件に該当するかどうか知りたいそうです。
今回初めて育休手当をもらう事になるのですが
2021.10月に入職で2023.12月から産休に
今年の6月中頃から9月頭まで悪阻で休職してるのですが
それ以外は休職もありません、11日以上働いてます。
育休手当の条件には該当しますかね？🥲🥲
ちなみに正社員なので雇用保険はあります！
- はじめてのママリ🔰
コメント
めんごち
該当してると思います！ ただ、育休額の計算が直近6ヶ月の給料の平均から算出されるはずなので、そこに休職が入ってた場合どうなるかはちょっとわからないです🤔💦
確かその前に遡って計算するはずだったとは思うのですが…💦
はじめてのママリ🔰
2021.10.？の入社で、12月何日？から産休になるんでしょうか。
休職期間は6.？〜9.？まででしょうか。
全て1日として計算すると2021.12.1~2023.11.30の間に約3ヶ月の休職期間があるので遡って2021.9.1〜2023.11.30にかわります。単純に2021.10〜今年の11月までで完全月で一年あれば大丈夫です^_^
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はじめてのママリ🔰
2021.10.1入社の
12月25日まで仕事です！
休職は6/14から9.1ですので
多分ありますかね？🥲- 8月16日
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はじめてのママリ🔰
それなら大丈夫ではないでしょうか🤔
入社してから今年の6月まではお休みされてないですよね。- 8月17日
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はじめてのママリ🔰
してないです！🥲
- 8月17日
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はじめてのママリ🔰
そしたら1年以上働いているので大丈夫です！
- 8月17日
はじめてのママリ🔰
良かったです🥲
休職は省かれるっての調べて把握しました！😌