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な
お仕事

切迫流産でお休み中の20週妊婦です。会社の理解が得られず、産休に入りたいです。お休み期間や手当について教えてください。

産休前から切迫流産等で会社をお休みしており
そのまま産休へと入った方へお聞きしたいです😭

現在妊娠20週です。
切迫流産の診断が出ておりますが
会社の理解がなくお休みが貰えていない状態で
来週もう一度説得しお休みが貰えたら
このまま産休へと入ってしまいたいと思っています。

みなさんは
いつ頃からどのくらいお休みを取っていましたか...
また、傷病手当はきちんと貰えていましたか😭

コメント

ひらまま🔰

妊娠初期悪阻が酷く、
約2ヶ月お休み、
治ったと思ったら出血があり
そのまま切迫のため自宅安静でお休み、
そのまま出産いき、
産休育休に入りました😅
出勤できたのは2〜3日です。笑

妊娠が発覚してから
数週間で悪阻が始まったので
診断書もらって傷病手当受給、
そのまま診断書の内容が
切迫に変わっただけで
出産まで傷病手当頂いてました💦

お休み貰えないのは
やばいですね💦💦

  • な

    ご丁寧にありがとうございます😭
    本当に疎くて調べても分からないのですが
    診断書を会社に提出するだけでも大丈夫なのですかね😭


    傷病手当は数ヶ月に1度の支給なのですか...🥹

    • 8月16日
  • ひらまま🔰

    ひらまま🔰

    保険系の話は
    ややこしいし難しいですよね😓💦

    4日以上働けていない状況があれば
    申請は出来るので、
    申請したい旨を会社に伝えたら
    会社側から健保に提出する為の
    書類がもらえるはずです!
    その書類の必要事項を記入の上、
    (自分が記入する欄と医師に記入してもらう欄があります!)
    診断書と一緒に会社に提出します😊

    会社から健保に提出後も、
    初回は特に支給決定されるまで
    審査の時間がかかります💦
    その後も申請後は
    毎回審査がありますので
    2ヶ月に1回と考えておいた方が
    安心かと思います😅

    最初の支給までは
    2ヶ月〜3ヶ月くらいかかるかもです💦

    • 8月16日
はじめてのママリ🔰

妊娠発覚直後から悪阻で、悪阻落ち着いてからは切迫でお休みしています。
有給がたくさん残ってたので、それを消化し産休に入る予定です。
なので妊娠わかってからは結局一度も出勤せずです😭

私は診断書ではなく母性健康管理指導事項連絡カードを提出してお休みいただいています。
カードは診断書と同じ効力があり、会社側はカードに記載のある通りにしないといけないはずです!
うちの会社はカード+傷病手当金請求書を提出すると傷病手当金がいただけます。
会社によってはカードではなく診断書が必要なところもあるって聞いたことがあります🤔

お休みもらえないなんて辛いですね😭
私の周りの友達や同僚は妊娠中普通に仕事してたしアクティブに遊んだりしてたので、今回初めて妊娠してこんなに大変なんだ、人によるんだなって実感しました💦
会社の方も妊婦が人それぞれだってことを認識してくれてれば良いですが、なかなか説得も大変ですよね…
なので、病院にお願いしてカードなり診断書いただくのが一番会社には説明しやすいかなと思いますが、もうすでに実践されてますかね?

はじめてのママリ🔰

私は20週から切迫流産、そのまま切迫流産で自宅安静でトータル1か月お休みして傷病手当もらってそのまま休職して産休入りました〜😂