仕事がハードで休職中。欠勤で里帰り出産が認められないか悩んでいます。産休まで休むことが必要と医師から言われていますが、有給が足りず不安です。里帰りしたいけど頼れる人がいない状況です。
【欠勤後の里帰りについて】
現在の仕事が立ち仕事で立ったりしゃがんだり
10キロ以上ある段ボールを運んだりとハードで
お腹の張りや出血がありお医者さんに相談すると
母子管理カードを書くから休んでと言われ休職中です。
お医者さんも出来たら産休までお休みするのを
お勧めします、とおっしゃっています。
今は有給消化しているのですが、
産休までとなると有給が足りず1ヶ月ほど欠勤となり、
欠勤となると里帰り出産が認められないと
上司から言われました😭
欠勤は確かに周りに迷惑はかけることになるし
本当に申し訳ないのですが、
正直そんなことあるのか！？と気持ちです…
会社の労働組合に問い合わせの連絡しても繋がらず😭
同じような方いらっしゃいますか？？
お医者さんからは切迫になりそうだから
ハードな仕事だし休んでと言われるし
私自身も今もし切迫になって入院になったら
上の子がいるのにどうしようと不安です。
でも実家が遠方で頼れる人が周りにいないので
里帰りはしたいです😭
- M(生後5ヶ月, 2歳7ヶ月)
いちご大福🍑
少し状況は違いますが、
産休前の2ヶ月ほど体調不良で仕事を休まざるを得ない状況になったものです💦
妊娠が原因のめまい等だったのですが、検査の数値などでは異常が見られないため産婦人科では診断書がもらえず、
有給を使い果たしてMさんと同じく欠勤になりそうでしたが、
心療内科の先生を紹介してもらい精神的な不調という診断書を形上書いてもらい，それを元に傷病休暇をいただき産休に繋げました。
無理して働くのは赤ちゃんにとってとても危険だと思うので、
労働組合に何度か連絡してみて他の方法がなければこのような方法もあるのかなと思います、
無事に産休に入って安産できますように💦
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