お仕事

仕事復帰後、育児と仕事の両立が困難で、上司との関係も悩ましい状況です。現在の状況に耐えられず、退職を考えています。

仕事を退職したいと悩んでいます。

高校卒業後、11年同じ職場に務めています。
27歳の時に1人目を妊娠し、半年したら
復職してほしいと言われ復帰しました。

平日に2日休み。
9時から17時、と土日も勤務しています。
仕事内容は変わらずだし土日の出勤もあると
わかった上で復帰しました。
（希望を出せば休めていたのと祝日は休みです）

土曜日は子供を保育園へ預け、
日曜日は夫と子供の日でした。

忙しい毎日ですが、仕事は好きでしたし
上司からの信頼？もあったため
それに答えたく毎日頑張っていたと思います…

そして昨年、2人目を妊娠出産しました。
今回は2人目ということもあり、
最初は退職を希望していました。
（これを逃すと辞める理由がなくなるというのも
あり…）
ですが今回は1年間育休を出すから戻ってきて
ほしいと言われ今年5月から復帰しました。

戻れる場所があるというのはありがたいこと
だし、正社員で雇ってくれてたんだもんな…
と言い聞かせてきました。

ですが現在、職場のスタッフ数がかなり少なく
ギリギリの状態で回しています。
17時過ぎまで働き、そのまま保育園へ行き
帰りに長女をこども園へ迎えに行き
休む暇なく夜に、、、。

仕事内容は特に変わりはありませんが、
忙しさがだいぶ変わり、土日に全く休みが
とれなくなりました。
週に2回6連勤があり辛くなってきました。
（6連勤は今までありませんでした）

職場の上司は男性でかなり面倒な人です。
気分でブチ切れたり大声を出すため、
今まで何人も辞めてきました。
悪い部分だけではないと思っているし
そういう人だとわかってはいましたが、
私が結婚、出産したことにより
今までと同じ気持ちで仕事ができなくなった
ことがあまり良く思っていないのだろうな
とちょいちょい感じてはいました。

私だけではなく、他のスタッフも休日に休みが
ほしいと言っているため、それを上司に相談
したら「私が日曜日休みが欲しいから皆を巻き込んで
言ってきている」という捉え方をします。
嫌味のように「子供が出来てから変わった」と
言われることが増えとても嫌な気持ちです。

「パートにして給料減らすとか、俺もしたくないからさ
これ以上あなただけ優遇はできないよ？」
と言われましたが、
今までそんな無理はお願いをしてきたわけでは
ないですし従ってきたつもりでした。

捉え方が極端ですが
「子育てしながらの仕事は悪だ」と
言われている気分です。

私からパート扱いにして、もう少し時間を短く
してほしいと言ったらしてくれるのでしょうか。
けどパートにしてもらったところで、
時間が短くなるだけで求められることは
変わりないんだろうなとわかっています。

仕事が好きだから と自分自身に言い聞かせて
いましたが楽しくなくなってきました。
キャパオーバーしています。
もともと不器用なため、育児、今までの仕事の
両立が出来ずに毎日が精一杯です。

こんなすり減らしてまで、
今の仕事を続ける必要はあるのか と悩んでいます。

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