コメント
ままり
有給が残ってるなら、
有給使うのも手だと思いました！
時短勤務は会社によると思います💦
私の会社は時短にしたい1か月前には申請しないといけないです💦
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「会社」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
そうですね…😫有給も使ってみます。
時短勤務もダメ元で言ってみようかな…
退職時 時短勤務も勧められたのですが、フルタイム正社員がいいです！と言い張って😂
嘘ではないです、転職先も フルタイム正社員なので…
そんなやつがラスト１ヶ月 時短勤務申請してきたら 🐰さんどう思いますか？？😂💦
ままり
ママリさんの退職が1ヶ月伸びてしまったことを知ってるか知らないか にもよりますが、
会社の制度としてあるのなら、仕方ないと思います。
もう辞めるし、仕方ないか〜…そもそも1か月後ろ倒しにされたし…みたいな感じですかね🤔
仕事をしてれば、何とも思わないかもです😂
はじめてのママリ🔰
８月で辞めます！と言ったら
ずるずる引きづられて、結局月末になってしまい、、
９月で正式に受理してもらえた状況です😫
もうモチベーションも無くなってきてさらに、１ヶ月伸びてしまい心身ともに疲弊し切ってます😂(笑)
その分 支給する給料も減るんだし、会社としてはラッキー人材ですよね😂←考え浅はかですかね(笑)