コメント
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まだ年休残ってますか？
年休使いますって言って休み続けたらどうですかね🤔
はじめてのママリ🔰
労働者には辞める権利があるので「うんとは言えない」はおかしいです。
繁忙期だとか人事不足などは、会社側の都合ですのであゆみさんには関係ありませんよ🥺
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あゆみ
そうですよね〜
話して７月いっぱいで退職する事になりました！- 7月26日
はじめてのママリ🔰
人材不足なのも会社都合だし、うんとは言えないのも会社都合だから、そんなの無視して有給消化後退職します。って1ヶ月前に伝えたらいいんですよ。
あゆみさんに悪いところがあったのなら尚更それを引き合いに出して、これ以上ご迷惑をおかけすることは出来ません。〇日付けで退職させていただきます。でオッケー⭕️
心身共に解放されて、ゆっくり休めますよう。
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あゆみ
7月いっぱいで退職する事になりました！
少しはゆっくり休みたいと思います🥹- 7月26日
Nene
私も精神的にも身体的にも限界が来て退職した経験があります。
労働者の権利ですので、辞める意思があるのに会社側が引き止めることは出来ないはずです。
むしろここで、辞めると伝えたのにやっぱり続けるとなると、更に都合のいいように使われてしまう気がします…🥲
退職して身も心もゆっくり休んでください✨
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あゆみ
辞める意思は変わらないと伝えました。
７月いっぱいで退職する事になり、身も心もゆっくり休みます。- 7月26日
あゆみ
それが出来たら使うのですが、
人がいないので、出来ないかと…
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人がいなくても休みますって言って行かないんですよ😅
人が足りないのは経営者側がどうにかする問題ですしねー。
あゆみ
ちゃんと話して７月いっぱいで退職することになりました。
相談にのっていただきありがとうございます😊