お金・保険
育児給付金の条件を満たすかどうか知りたいです。現在8ヶ月分の条件を満たしており、残り5ヶ月分を足せば12ヶ月以上になります。前職の扶養内パート勤務は影響ありますか？
育児給付金について質問させて下さい。
この度、第2子を妊娠しました。
予定日は、2024.03月中旬です。
現在、働いている会社がオープンして今年の9月で
1年になります。
オープニングスタッフとして、パートで
去年の9月に働き始めました。
雇用保険に加入していて、
育児給付金の条件が<2年間の内11日以上ある月が12ヶ月以上>
とありますが、
現在、8ヶ月分(全て11日以上勤務)があります。
このままいくと残り5ヶ月足すと12ヶ月以上になりますよね。
貰えるかどうか知りたいです。
前職は、息子が生まれてから2021.04〜2022.05.30まで
扶養内パートで勤務していました。
- はじめてのママリ🔰(4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
産前6週はいつになるんでしょうか？？
あと、その11日働いてるかどうかの起算はいつにしてますか？？
前職では雇用保険かけてないですか？？退職時に使いましたが？
例えばですが、2024.2.1から産休に入ったとします。その場合、2022.2.1〜2024.1.31で完全月を満たしてるか確認します。
2022.9.1入社だとしてあと2ヶ月で一年って所なので欠勤なく今まで働けていたら大丈夫だとは思います🙆♀️⭐️
はじめてのママリ🔰
11日以上ってのが産休入り日を起算にするので産前6週で産休に入るならその日にちを起算にします🙆♀️35週目以降に産休入りならうまく調整ってのも可能です。しなくても大丈夫だと思いますが👍
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
欠勤はコロナになったりもしたのであります💦2024.02.01〜産休もらおうと思っています。
前職は休職手当等はもらっていません！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
予定日3.14でしょうか。
それであれば2022.2.1〜2023.1.31の間に完全月で一年分あったら大丈夫です🙆♀️