育休中に復帰時期について上司とのやり取りが混乱しています。状況が不安定で、育休延長やシフトについても話がまとまらず困惑しています。退職を考えるほどの状況で、どうすればいいか迷っています。
育休について…
去年の9月1日に出産し、現在育休中です。
今年の9月1日付で保育園を申し込み、入園できたら仕事復帰すると言うことで、産休に入りました。
今年の4月に、上司から電話が来て人員が減るから前倒しで復帰する気はないか？と言われました。
急に言われてそんなことを決断できず、夫とも話し合い、産前な伝えていた予定通り9月復帰したいと伝えました。
すると上司は、今復帰しないで9月なら、新しい人入れるから、9月に復帰は難しい。人員余るから、来春にしてもらうと言われました。
仕方ないので了承し、9月が迫ってきたので、8月末日で育休が終わるのでどんな手続きをすべきなのか電話をすると、
人員は足りている！来春復帰で！と言われて、
育休延長やそのほか手続きのことは私はわからない。
と電話を切られたと思うと、
10分後に
あなたは「育休延長」の条件は満たしてない！
シフト作るから、シフト担当と話をして！と言われて、シフト担当の方とお話をしました。
シフト担当の方なにもわかっておらず、人員は足りているから私をどこに配属させるか困っていました。
結局、足りているなら戻っても人員として余りますし、さっきまで来春復帰と言われていたので、10分であれこれ状が一変しても、話はまとまらないので、また上司と話してまとまってからシフトのことはお話してもらえればと思います。ごめんなさい…と電話を終えました。
こんな思いするなら育休取らずに退職すればよかったです。。。
これって普通なんでしょうか？
私はどうするべきなんでしょうか？
- ラニ❤︎(2歳2ヶ月)
コメント
ママリ
会社側の育休延長の条件とは...
保育園入れなかった保留通知があれば延長はできますが、延長させたくないのでしょうね😥
まず、前倒しでと言われていますが、保育園は入れそうなんですか？無理なら無理ですよね😥？会社に託児でもあるのでしょうか？
上司やシフト担当以外に上の人はいないのでしょうか...？
お金もこれからの仕事も関係してくる話なので、この上司とシフト担当？以外の上の立場の人に相談することをおすすめします...。
退会ユーザー
保育園に入れなかったら育休延長の条件は満たされるのだと思うので
育休延長希望なら、人気の保育園に申し込みをするとか、点数が一点でも下がるように育休延長可能といる欄にチェックを入れるとかでしょうか。
申請窓口で育休延長したいと相談されている方も見かけましたよ！
私も1年の病休中に妊娠発覚して、さらに育休中に二人目が出来て、これから職場へ報告するのがとても憂鬱です。
きっともう席はないだろう…でも仕事やめるのは勿体ない気持ちもあり、言われるようにするしかないなと思っています。。
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ラニ❤︎
9月に申し込み、点数下げるように記入し、人気の園を書くことにしました🤣
私もこちらで知識をつけて、対抗します😭
育休のことや、妊娠したことって伝えづらいムードありますよね💦
私も頑張って対抗します🥺！！
主体は自分の人生！負けずに頑張りましょうね😭❤️🔥
ありがとうございました🥺❤️- 7月11日
はじめてのママリ🔰
１日産まれだと8月の入園になるんですが申し込みはされてるんでしょうか💡
申し込みされてなければ8.31で育休終了の育児休業給付金は8.30分で終わりになってしまいます。
私なら今から転職活動して仕事を変えます👍
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ラニ❤︎
9月1日入園で申し込む予定です！
添付の国の資料をみて調べました😊
転職の方がいいですよね🤣🤣🤣
ありがとうございました😭❤️- 7月11日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
うちが1日産まれで延長するには前月入園の不承諾が必要だったのでそうなのかと思ってました☺️
延長できるなら一歳半、2歳まで延長して給付金貰うのがいいですよね。- 7月11日
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はじめてのママリ🔰
確認してみましたが、9.1産まれなら8月入園であってるみたいです。違ったら申し訳ないです。
うえのだと10.1までの日を入所希望日になるので9.30にどうかってことです💡- 7月11日
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ラニ❤︎
ありがとうございます😭
実は私自身保育士で、入園申し込みの書類なども取り扱ってるのですが、地域のハロワによったも違うのかな〜？🥺
私ももう一度仕事してた時と違うかもしれないので、明日電話して聞いて見ますね。
ご丁寧にありがとうございます😭❤️- 7月11日
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ラニ❤︎
元公務員保育士なのですが、今も働く役所の同期(保育園書類を取り扱う方)に聞くと、
9月1日生まれだと、9月1日入園の不承諾書で、ハロワに提出して育休延長okと回答いただきました。😭
市町村によっても違うんでしょうか？🥺
色々教えていただき、ありがとうございます。- 7月11日
ラニ❤︎
不安になる方がいたら困るのでハロワに問い合わせた情報置いておきます。
9月1日生まれであれば、不承諾書は9月1日入園希望が叶わなかったということがかかれてる不承諾書でok！！
2日から入園希望だと❌！
誕生日は、ok!!
「申し込み」は、誕生日よりも前日に行う！
⇧これ大事！
疑問に思ったら、ネットよりも管轄のハロワに聞くべきとハロワの方に言われました💦
ラニ❤︎
ありがとうございます😭
会社には託児ありません💦
結局、私もここで知識をつけて、自身でも調べ9月に保育園申し込むけど、入園できれば復帰しますし、無理そうなら一歳半まで育休伸ばしますといいました。人員的には余ってるようなので…
知識上司もないんですよね😭
小さい会社なので、トップです。
育休って肩身狭いものなのでしょうか？ありがとうございました😭❤️❤️❤️