お仕事 8/20に退職し、9/1から新しい職場が決まっているが、8/21〜8/31の間、旦那の扶養に入ることは可能でしょうか? 8/20付で、10年働いた会社を退職します。 20日締、正社員です。 9/1から、新しい職場は決まってるんですが、 この8/21〜8/31までの間、旦那の扶養に入る事って出来るんですかね?🤔 最終更新:2023年7月7日 お気に入り 2 旦那 会社 職場 扶養 退職 正社員 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 できます。 というか、不要に入るか、国保にはいるかしないといけません。 新しい職場で社会保険加入しますか?遡りでも申請しないと新しい職場で切り替えの申請できないです 7月6日 はじめてのママリ🔰 遡って申請というのはどういう事ですか?💦 9/1〜は正社員、社保加入です。 今の会社には、新しい職場は伝えてませんが伝えないといけないんですか? 退職後は数日で本社から離職票と源泉徴収が送られてきます。 その10日間、夫の扶養に入れるか、入れなかったらもちろん国保に加入し自分で保険料支払うっていうのは承知の上です。 7月7日 はじめてのママリ🔰 夫の扶養に入れるかは、旦那さんの会社に聞いてみてください ただ、9/1以降正社員なので130万は超える、もしくは源泉徴収票ですでに超えてるのであれば加入は難しいと思います。 なので入るとしたら国保になります ただ、8/20で退職ですよね なので離職票やらの書類は8/20以降でおそらく1週間はかかると思います。 そうすると,書類が届くころには9/1を迎える頃になりますから、そこから8/20の国保の加入と9/1会社の加入の手続きでかぶるということです 7月7日 はじめてのママリ🔰 なるほど! 詳しくありがとうございます。 あ、確かに130万は確実に超えますね... 無理ですね😅 ご親切にありがとうございました! 助かりました✨ 7月7日 おすすめのママリまとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
遡って申請というのはどういう事ですか?💦
9/1〜は正社員、社保加入です。
今の会社には、新しい職場は伝えてませんが伝えないといけないんですか?
退職後は数日で本社から離職票と源泉徴収が送られてきます。
その10日間、夫の扶養に入れるか、入れなかったらもちろん国保に加入し自分で保険料支払うっていうのは承知の上です。
はじめてのママリ🔰
夫の扶養に入れるかは、旦那さんの会社に聞いてみてください
ただ、9/1以降正社員なので130万は超える、もしくは源泉徴収票ですでに超えてるのであれば加入は難しいと思います。
なので入るとしたら国保になります
ただ、8/20で退職ですよね
なので離職票やらの書類は8/20以降でおそらく1週間はかかると思います。
そうすると,書類が届くころには9/1を迎える頃になりますから、そこから8/20の国保の加入と9/1会社の加入の手続きでかぶるということです
はじめてのママリ🔰
なるほど!
詳しくありがとうございます。
あ、確かに130万は確実に超えますね...
無理ですね😅
ご親切にありがとうございました!
助かりました✨