8/20に退職し、9/1から新しい職場が決まっているが、8/21〜8/31の間、旦那の扶養に入ることは可能でしょうか？

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  
  遡って申請というのはどういう事ですか？💦
  9/1〜は正社員、社保加入です。
  今の会社には、新しい職場は伝えてませんが伝えないといけないんですか？
  退職後は数日で本社から離職票と源泉徴収が送られてきます。
  
  
  その10日間、夫の扶養に入れるか、入れなかったらもちろん国保に加入し自分で保険料支払うっていうのは承知の上です。

  • 7月7日
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  はじめてのママリ🔰

  
  なるほど！
  詳しくありがとうございます。
  あ、確かに130万は確実に超えますね...
  無理ですね😅
  ご親切にありがとうございました！
  助かりました✨

  • 7月7日
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  はじめてのママリ🔰

  
  夫の扶養に入れるかは、旦那さんの会社に聞いてみてください
  ただ、9/1以降正社員なので130万は超える、もしくは源泉徴収票ですでに超えてるのであれば加入は難しいと思います。
  なので入るとしたら国保になります
  
  
  ただ、8/20で退職ですよね
  なので離職票やらの書類は8/20以降でおそらく1週間はかかると思います。
  そうすると，書類が届くころには9/1を迎える頃になりますから、そこから8/20の国保の加入と9/1会社の加入の手続きでかぶるということです

  • 7月7日