コメント
きい
口頭だと有給もらうの難しくないですか??😢
それなら病院で診断書もらって休んだほうがいいとおもいます😊
まぁ
有給ならどんな理由でも休めるはずです。
お腹のはりがあって産休まで安静にと言われたため、有給消化させてくださいでいいです。
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ちゃき♡
3月から休むことになりました^o^
- 2月6日
退会ユーザー
わたしも産休前から診断書もらって
早めに入りました(*ﾟ▽ﾟ*)
有給使うなら、お腹の張りもひどくご迷惑おかけするかもしれないので有給消化して早めに産休に入らせてもらえないですか？とかですかね？
わたしは有給がそんな残ってなかったので
診断書もらって母性健康管理休暇ていうので休ませてもらいました！
お医者さんにもよるかもですけど、
診断書書いてもらえますか？って自分から聞いたらいいよーみたいな感じでした(*ﾟ▽ﾟ*)
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ちゃき♡
母性健康管理休暇なんてあるんですね(ﾟ⊿ﾟ)
無知で汗
上司に話したら快く3月からお休みに入ることになりました^o^！- 2月6日
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退会ユーザー
よかったですね❤️
ゆっくり過ごしてくださいね(*ﾟ▽ﾟ*)- 2月6日
かずママ♪
病院から診断書もらった方かいいと思います。
有給は復帰後のために残した方が、いいかもしれないですね(^-^)
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ちゃき♡
休んでる間も有給出るからと3月からお休みに入ることになりました^o^
- 2月6日
うしこ
私も産休前に有給休暇使いました！
つわりでしんどかったのでメールで伝えました。その後、話し合って休みに入りました。
私の職場にいる女性陣は妊娠中のつわりが軽かったみたいで、休むの早いねと言われましたが、何かあってからでは遅いのです。
病院から安静にするように言われたことを伝えても休みにくそうでしたら、診断書を書いてもらいましょう。
とはいえ、言いにくいですよね。少しでも機嫌が良さそうなときを見つけて話してかけてみて下さい。
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ちゃき♡
今日話をして有給使って3月からお休みになりました^o^！
- 2月6日
ちゃき♡
今日電話で伝えました^o^
有給全部使って3月から休む？と言ってくれました^o^！
きい
よかったです！ゆっくり休んでください😊