お仕事
仕事復帰についてです。簡潔に書くと①夜勤やロング日勤(19時までや21時…
投稿し直しすみません。
仕事復帰についてです。
簡潔に書くと
①夜勤やロング日勤(19時までや21時までの日勤)をやらずに済み、平日日勤のみで(子どもは預けれる時間なので勤務希望をほぼ出さなくて良い)働ける部署で復帰
しかし、子どもはまだ2歳半の年齢で、職場の小さいあまり預けたいと思えない託児所に預ける
半年間早く離れないといけないのと、週5日間もほぼ1日中離れないといけないのを考えるとつらい
②3年に育休延長することができて(半年間長く子どもと一緒に居ることができる)、幼稚園の未満児クラスで預けることができる
しかし、勤務は夜勤やロング日勤を月2回ずつ以上しなくてはいけない(夜勤やロング以外は時短勤務ができる)
(主人はこどもをみれると言っているが、まだ実際には1人でご飯をあげたことも、寝かしつけもしたことないが、復帰前にこなしたりしてもらえればできないことはないのではと思っているが、こどもの不安を考えると心配)
幼稚園のやっていない、夜勤とロング日勤の日や土日の勤務は、主人が休みの真ん中の日(主人も不規則で出動があるため真ん中の休みしか子どもを見ることができない)に合わせてもらえるように、勤務希望を毎月出さないといけない
ちなみに祖父母の支援はもらえず、夫婦でこなしていく予定です。
みなさんならどちらの復帰状態を選択されますか？
仕事復帰された方や看護師で育休明けで復帰された方などみえたらアドバイスいただきたいです。
- な(3歳6ヶ月)
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