お仕事
産休中に退職し、他の会社で働く場合の手当金について教えてください。
2人目妊娠中です。
産休をとってから退職予定でしたが、
上司に周りからどう思われるかわからないので
退職時期はよく考えた方が良いと言われました。
私の周りに悪く言うような人はおらず、
(言っていても気づいていないかもですが)
なんなら悪く言われても全然どうでも良いです笑
産休中にボーナス月がくるので、
それはもらいたいところだったのですが、
産休に入るタイミングで退職した場合、
また、出産後他の会社で働く場合
手当金はもらえるのでしょうか？
勤続は1年以上です。
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
復帰しないのを会社に伝えていたら産休育休手当は出ないかとおもいます😭
ボーナスもボーナス月に在籍していないのであれば、出ないのではないでしょうか😭
はじめてのママリ🔰
産後移住予定のため復帰は考えていません😢
そうですね、、総務部に相談します😢
てんまま
私の場合は上司から「育休は無理だけど産後休業まではとれるはず」と、産後休業終了後まで在席して、退職しました!4月退職で、1月から産休入っていたのでボーナスは12月の分で最後でした(^^)
育休と違って、モラル違反でもないはずです!
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
上司の考えによりますね🤔
ずるいと思われても制度上問題ないので通る考えですよね！！
相談してみます😢！- 6月21日
はじめてのママリ🔰
育休は流石に復帰前提の制度なので考えていなかったですが、制度上産休は取れると思っていたので、、😢
ショックです😢
退会ユーザー
職場に確認してみた方がいいと思います😭
もしくは、辞めることを言わずに、復帰して半年働いて辞めるとか。。。
はじめてのママリ🔰
すみません
返信するつもりが下にコメントになってしまいました！