コメント
あづ
就労証明書って雇用契約の内容で記入するので、欠勤しても日数変わらなくないですか？🤔
事務してましたが実際の出勤日数で書いたことないし、夫の就労証明も実際の勤務日で記入されたことないです😅
退会ユーザー
2日程度ならば大丈夫ではないかな、と思います😊
以前、役所に聞いた所、備考欄に理由を規定の日数に満たなかった理由を書いて下さい、と言われました✒️
また、かなり足りないようなら、役所から連絡があるとの事でした☎️
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はじめてのママリ🔰
大丈夫ですかね😅わたしも月曜日にでも確認しようと思います！、
- 6月3日
はじめてのママリ🔰
16日以上の出勤が学童入る条件なんですが
前に給与明細出した時に12日(掛けもちを少ししてたのでそこはクリア)だったのを見て
出勤12日なんですか？って聞かれて…
次も6月の末に明細欲しいって言われてて
1日休んでしまってるので本来17日出勤なのが16か、
また休むことになればそれ以下になるのでどうしよっ感じで😅
あづ
本来クリアしてるなら大丈夫だと思いますよ😊
聞かれたら「急な休みで今月だけ少ないです」って説明したらいいかと🙆♀️
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦ちょっと心配しすぎてました！
アドバイス通り伝えてみます！ありがとうございます!(´▽｀)