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お金・保険

育児休業給付金について質問です。６月８日から産休予定だったのですが…

育児休業給付金について質問です。

６月８日から産休予定だったのですが、
切迫早産と診断され、数日前から仕事を休み、そのまま産休に入ることになりました。

公休や有給を使えない部分は、欠勤として傷病手当金をもらうしかありませんよね？？
また、育児休業給付金の金額も欠勤が増えたことになるので減ってしまいますよね？？

コメント

はじめてのママリ🔰

会社の締め日に対して完全月を満たしていたら育児休業給付金は減ります。

なので中途半端に有給を使うなら使わない場合がいいこともあります💦

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