※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

育休中に次の子を妊娠した場合、職場への報告方法について教えてください。出向いて報告するのか、部署で上司に延長許可をもらうのか、人事や総務とのやりとりで終えるのか、参考にしたいです。

育休中にもし次の子どもを妊娠したときの職場への報告について
職場への報告はみなさんどうされてますか。

職場へは出向いて報告されますか？そのまま育休をとり続けたいとき、職場の自分の所属する部署に出向いて上司から育休の延長の許可をもらいますか？それとも人事や総務などとのやりとりで終えますか？参考にしたいので教えてください。


コメント

遥か

私は異動での復帰だったので、トップと話しました。
私の場合は悪阻が既に酷かったので。
結局すぐ流産しましたが。

ミロ

私の場合は、人事部への書類は全て直属の上司経由なので、上司と人事両方共に電話では伝えましたが、直接やりとりは上司とでした。
会社によるのではないでしょうか？
延長の許可というより、そのまま2人目の産休を申請する形ですね😀

おすすめのママリまとめ

「職場」に関する質問

「職場」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング