

ままり
育休規定は会社によるかもしれませんが、手当をもらうなら提出しなければいけなかったです!

みかん
会社の規定で育休2年とか3年取れるのであれば、会社に申請すれば手当なしで取れるかと!
規定で育休1年になっていると、不承諾通知書がないと厳しいと思います!
ままり
育休規定は会社によるかもしれませんが、手当をもらうなら提出しなければいけなかったです!
みかん
会社の規定で育休2年とか3年取れるのであれば、会社に申請すれば手当なしで取れるかと!
規定で育休1年になっていると、不承諾通知書がないと厳しいと思います!
「不承諾通知」に関する質問
育休延長についてわかる方いたら教えて下さい この画像に記載してある内容は申し込みが遅れても大丈夫だということでしょうか? 子供が6月生まれですが申し込みが遅れてしまい7月入所の不承諾通知しかもらえませんでした💦…
育休延長について詳しい方いたら教えて下さい。 延長事由認定申告書に利用開始日が子の1歳の誕生日の翌日以降の場合は延長の要件を満たしません。と記載されていますが、うちは子供の誕生日が6月29日で保育園の入所開始…
育休延長の書類についてなんですけど、 入園できなかった場合、会社で必要な書類が3点になります。 ①保育園の不承諾通知書 ②育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書 ③市区町村に保育所などの利用申し込みを行った…
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