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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休明けの時短復帰で「養育期間標準報酬月額特例」を申請する際、子供のマイナンバーはマイナンバーカードのコピーが必要ですか?書いた紙でも良いですか?

育休が終わり時短での仕事復帰になるので、
「養育期間標準報酬月額特例」を申請しようと思っています!

総務の方から、
申請には子供のマイナンバーが必要と言われました!

これは、マイナンバーカードのコピーが必要ですか?
マイナンバーだけを紙に書いて渡すので良いのですか?

分かる方いらっしゃいますか🥺💦

コメント

はじめてのママリ🔰

マイナンバーを提出する際は、受理する人が書類に記載のものとマイナンバーカードをつきあわせて確認するのが基本です。
ですので基本通りに行う会社でしたら原本が必要です。

はじめてのママリ🔰

申請書にマイナンバー記入、添付資料として住民票と戸籍謄本が必要なはずです。住民票にマイナンバーが記入されていればマイナンバーカードの提出は不要だったと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    日本年金機構のホームページに詳しく載ってます

    • 4月12日
はじめてのママリ🔰


なるほど!✨
ありがとうございます😌