国民健康保険か任意継続健康保険を選ぶべきか相談したいです。どこで相談すればいいでしょうか？
国民健康保険・任意継続健康保険について詳しい方、教えて下さい。
3月末で会社を退職しました。
産休・育休取得し復帰希望してましたが、復帰前の上長との面談でマタニティハラスメントを受け、復帰を断念しました。
今年の1月まで育休、その後2ヶ月は有給が残っていたので取得し退職という形になりました。
まだ離職票など書類が届いていません。
主人の扶養にと思っていたのですが、収入が少なからずあるのですぐには扶養は無理とわかり、国民健康保険か任意継続健康保険のどちらかになるということを知ったのですが、どちらにすればいいのか？よくわかりません。
どこに相談したらいいのでしょうか？
- 迷える新米ママ🔰(3歳9ヶ月)
コメント
moon
副業してるって事ですか？
はじめてのママリ🔰
これから失業保険をもらう予定ってことですか？？だから扶養に入れないってことなんでしょうか。
今年の１月まで育休ってことだと、去年の年収は0円になるんでしょうか？？
社保がどのくらい払っていたのか分からないですが、去年の年収が非課税なら任意継続より国保のが安いのでは無いでしょうか🤔
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迷える新米ママ🔰
ご返信ありがとうございます。
すみません、私が本当に無知で。
育児休業給付金を貰っていたのですがそれは去年の収入の対象にならないという事でしょうか？- 4月6日
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はじめてのママリ🔰
育児休業給付金は非課税なので収入には含まないです。
扶養に入る際にはカウントするんですが、もう受け取ってないので関係ないです。
なので、特に失業保険うける予定が無ければ旦那様の扶養が最安値です(*^^*)- 4月6日
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迷える新米ママ🔰
ありがとうございます。
とてもわかりやすく説明していただき、ありがとうございます！
失業保険をもらおうと思っているので、それだと無理なんですよね？
今体調面も気になるし、失業保険は貰わず、保険を優先して主人の扶養に入った方がいいのかな？悩みます。- 4月6日
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はじめてのママリ🔰
例えば、1年、2年以内に第2子さんを考えてるとかであれば使わない方がよろしいかと思います。使うとそこでリセットされてしまうので育児休業給付金が貰えない可能性があります。転職先で一年以上問題なく働ければ大丈夫ですが。
失業保険の日額にもよりますが、おそらく扶養外れることになるかと思います。なので一旦は扶養に入って受給中だけ外れてまた扶養ってのは出来なくはないです。旦那様の会社からするとやりたくはないですが😓- 4月6日
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迷える新米ママ🔰
ありがとうございます。
もう私も高齢出産になるので、第二子は考えていません。
なるほど、主人の会社からするととても面倒な作業なのですね…。主人に相談してみます。
本当にありがとうございました🙏- 4月6日
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はじめてのママリ🔰
それなら失業保険貰うのもありだと思います。
それまで扶養でいくか、今の段階で国保にするかは迷いどころですが…国保国年で安くて2万くらい、これが失業保険貰い終わるまで(就職決まるまで)になるので、3ヶ月なら6万ですし、半年間なら12万になりますね🥲
面倒はかけますが、旦那様の会社で扶養の縛りがなければ入って抜けて入ってのが安上がりだとは思います☺️確認してみないとなんともですね💦- 4月6日
はじめてのママリ🔰
これからの予定収入ゼロなら扶養入れると思うんですが、そのお話ししてもダメでしたか？
国保は市役所で確認したら大体の金額教えてくれるので、その金額と給与明細の保険料の２倍した金額で比較したらどちらが安いかわかりますよ！
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迷える新米ママ🔰
ご返信ありがとうございます。
そうなんですか？
主人の会社に聞いてもらったら、収入があるからダメと言われた。と…。もう一度聞いてもらいます！ありがとうございます。
市役所に聞いて教えてくれるのは、保険料って事ですが？無知で本当にごめんなさい。- 4月6日
ぴっぴ
国民健康保険と任意継続保険では、保険料が変わります。
国民健康保険は昨年2022年の所得で、任意継続保険は会社から給与天引きされている健康保険料の2倍を払うことになります。
扶養しているお子さんとかがいると任意継続の方がお得になるパターンもありますが、昨年は育休中で収入もないと思うので、健康保険に入る方が保険料は安くすみます。
どちらかの比較は市役所に行けば教えてもらえるので直近の給与明細を持って相談しに行くと良いと思います。
失業保険を受け取るなら扶養には入れない場合もありますが、失業保険が始まるまでの待機期間は扶養には入れるので、むしろすぐに扶養には入る方が良いかと思います。
社会保険の扶養は、1〜3月の給与ではなくて、現時点から先の収入で判断しますので、退職したあとは無収入なら、扶養に入れます。
ご主人の会社の担当の方ではなくて、ご主人の会社が加入している健康保険組合に直接問い合わせした方が早い気がします。保険証に書いてあると思います。
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迷える新米ママ🔰
ご返信ありがとうございます。
こういった事に無知な私でも、とってもわかりやすく説明してくださって、ありがとうございます😭
扶養に入れるのですね！でも、手続きを確か五日以内にしなければいけないと見た事があるのですが、大丈夫なのでしょうか？
そして、失業保険は手続きをしようと思っています。
これも主人の加入している健康保険組合に問い合わせた方がいいでしょうか？- 4月6日
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ぴっぴ
扶養の手続きは早めにやりましょうという意味なので後からでも大丈夫です。
ただ組合によっては、何日以上遅れた場合は、書類が届いた日からしか扶養にできない等かののルールがある場合があるので、問い合わせした方が良いかと思います💡
失業保険の額が見込みいくらになるかは聞かれるかもしれないです。
失業保険 自動計算 などで検索して、何となくでも計算してから聞くと良いかもしれないです🙆♀️- 4月6日
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迷える新米ママ🔰
ありがとうございます。
そういう意味合いだったのですね🤔わかりました！
検索してから相談してみます。
もしも扶養が難しい場合は、念の為市役所で相談する方がいいですかね？それとも仰っていたように、収入はないので国民健康保険の手続きをしてしまった方がいいでしょうか？
あと、離職票が届くのが二週間以上かかってしまいそうなのですが、その場合国民健康保険の手続きはしてもらえるのでしょうか？- 4月6日
迷える新米ママ🔰
いえ、副業はしていません。