お仕事
派遣先の就業開始が遅れる場合、待機期間中は職場復帰とみなされるか、それとも保育園を退所しなければならないかが気になります。
現在、派遣会社の無期雇用派遣として働いており育休をとっています。
４月から保育園の入所が決まっているのですが、私の住んでいる地域では、入所から２週間以内に育休から職場復帰または就労開始しないと保育園を退所しなければならないことになっています。
派遣会社から紹介された派遣先は、GW明けから就業開始予定です。
無期雇用派遣として働いているため、育休終了後就業開始までは待機期間として給料の6割をもらえることになっています。
この場合、入所後２週間以内に就労開始をすることができないのですが、待機期間にあたるため、職場復帰したということになるのでしょうか？
それとも、やはりこの紹介された派遣先のままだと保育園を退所しなければならないのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
役所の担当の人にそのままはなしてみた方がいいと思います。
仕事してないと預けられないシステムなので4月の15日スタートで慣らし保育始まるくらいが理想ですよね。
ある程度は融通は聞いてくれると思いますよ👍
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
何とかなりそうでした！
良かったです☺️
退会ユーザー
グッドアンサーありがとうございます👌
色々心配ですよね。
応援してます☀️