会社での残業が増えてしまい、子育てとの両立が難しい状況。転職の意味を考え中。

シングルでフルタイムですが、そのような職場なら辞めたくなります…
そもそも面接時に行ってたことと違うのは納得いきません。
生活のために我慢しろ、甘い。と思う人もいるかもですが、そんな仕事のせいで、お迎えが遅くなってしまったり、療育に行けなかったりなど子供にも影響が出ているなら元も子もありません🥲
私なら転職しますね。。

私は病院で働いていますが、みなさん理解あって、人もいるので休みやすい職場ですし、時間も決まっているので残業などもありません。
その前クリニックで働いてたときはまさに面接時に言ってたことと違っててすぐ転職し、今の病院に至ります！

• 3月8日

私の場合シングルではありませんがパートで保育の仕事をしていた時の話になります。

その時子供3,1歳児でした。
4月から働き始めた形でした。
上の子は入園した園で小さないじめのようなものに合い、園の方に確認をとるとありえない対応、子供を預けていくのに安心して預けられないということで5月には退園しました。
下の子は保育園に通ってましたが、小さいため熱もでるし、老人ホームが繋がった園でコロナの配慮により少しでも体調の変化があるとほかの園よりも少し風邪などには厳しくお迎えコールのある場所でした。

休みの日は上の子を見て、仕事の日は実家に預けて働いていました。
が、私の弟は心的な障がいを持ってるためまだ実家に居て、そっちの面倒もみつつのため上の子が熱出た場合は私が休みをとる、下の子のお迎えコールが来ても私が休みを取る、旦那は正社員、他の面でも会社に融通聞かせていただいてるため休むことはない状態でした。

そんな中、
4月入園してすぐ上の子のクラスでコロナ蔓延▶︎上の子濃厚接触者で休み、私も休む 1週間
5月6月 下の子の発熱等で何度か休む、早退連絡等
7月 コロナ濃厚接触者▶︎1週間休む
8月子供2人胃腸炎、約1週間休む
9月旦那コロナ、10日ほど休む

という具合でコロナの影響もありとんでもない数休まざる負えませんでした。
お大事に〜などの言葉はあるもののまたかという感じで冷たくすごく嫌な感じでした。

休みが重なるとほかの人達は旦那や実家に協力をしてもらって休まないようにしている。と言われてしまい。
旦那には送迎の方で協力してもらい勤務時間を1,2時間ずらしてもらったりしているため難しく、実家も↑のような状況のため頼りきることは出来ないことを伝えました。

まず、頼れる人の数にもバラツキがあると思います。
シングルで実家も夫もなにも頼る宛のない人。
シングルで実家のみ頼れる人。
夫も実家も義実家も頼れる人。
更にはママ友にまでお願い出来る関係性の人がいる人。

そこを家庭環境も考えず周りの人もやってるからあなたもやりなさいと言う上司がどうかなと思う部分もあります。

確かにお休みを頂いたり、残業ができなかったりご迷惑おかけする部分は多く、申し訳のないこと。だとは思います。
が、自分の仕事をしっかりとやり、勤務時間は周りにも気を配って、定時帰宅ではダメなのかなあと思います。

他の女性も出産や子育ての時期必ずそういった迷惑はかけてるはずなのに。
そうじゃなくても介護や自分の病気でそうなる日が来るかもしれないのに。
と私は思います。
男性だっていつ自分が病気になり休みがちになるか分からない、これから育児をする人はもしかするとシンパパになるかもしれない、介護があるかもしれない。

皆さんそのリスクは抱えてるはずなのにどうして優しくし合えないんだろうと思います。

私はこの職場辞めました。
仕事は子供のためにしているからです。

まだまだ子供な考えかもですが、私は育児が終わったあとこんな考えな大人、上司にはなりたくないと思っています。

• 3月8日