ココロ・悩み
人事との面談で、異動前から体調不良で休職中。復帰に向けて不安があり、環境の変化に適応するのが難しい状況。体調が安定してきているが、異動後の悪化を心配しています。初めての面談で不安です。
厳しい意見は申し訳ありませんが遠慮したいです。
人事との面談についてです。
異動事例があり、辞令前から体調を崩しており体調面で不安になり現在休職しています。
復帰に向けて人事と面談があるのですが、どうしたら上手く伝わるか不安です。
異動前から体調不良、休職中に検査
潰瘍性大腸炎診断
不眠が続きうつ病
病気のため体重7キロ減
環境の変化が不安
異動の際に上司から叱責されたため人間不信のような状態
環境の変化に適応するのが現在は難しい
体調が安定してきているが、異動によりまた悪化するのではないかと不安なため今は考慮してもらえないか
これで伝わるのでしょうか。
人事とは初めての面談で不安です。。
- me(妊娠12週目, 6歳)
コメント
しぃ
私自身相手、伝えるの苦手なので面談の時メモして自分の想いつたえたことあります！
伝える前に「失礼だとおもいますがうまく言えるか心配でまとめてきたのでメモ見ながらつたえさせてください」と言いました。
me
ありがとうございます😊