子どもを保育園に預けて働く予定。扶養内で働くと収入が少なくなり、派遣で働くと子どもとの時間が取れない。第二子を考えるためにも悩んでいる。どうしたらいいか。
派遣 扶養内か扶養を出て働くか。
4月から0才児枠で子どもを保育園に預けて働く予定です。※保育料は37000くらい
そこで、扶養内で働くか扶養から出て働くかで悩んでいます。
扶養内で働いたら子どもとの時間がとれるし、私自身余裕を持って生活できそうなのですが、そうすると半分保育料で持っていかれて、自分の支払いもすると手元に給料がほとんど残らないどころか、子どもが病欠で休んだりしたらむしろ、マイナスになるのではないかと懸念しています💦
扶養から出て働く場合、月～金の9時～17時の派遣で働く予定で、時給は1050円なので、月にすると15万いかないくらいかと思います。(土日祝日休み)
平日はバタバタして、ゆっくり子どもと関われないので、寂しい思いをさせてしまわないか、私がキャパオーバーにならないか、、、また扶養から出た場合夫の会社の扶養手当15000円はなくなるので、そうなると働き損なのでしょうか？💦💦
第二子を希望しており働いて1年程たった頃に妊活予定です。
前職では、辞めた後に妊娠して、産休育休がとれなかったので、次は取れたらなあという思いもあります。
でも、そもそも派遣でもとれるのか？
悩んで答えがまとまらず、質問ばかりですみません💦
みなさんならどうしますか？🤔
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
るんるん
派遣だと契約更新の時に切られそうなイメージなので、それだったら扶養内で働きます。
保育料とママリさんの支払いを旦那さん側が支払うのは厳しいんですか？
そうすれば、ママリさんが働いた分は貯金とか、生活費のカバーとかになりませんかね。
たけこ
私だったら取り敢えず扶養内にします💦
ご主人の会社の扶養手当も大きいですし。
「保育料に持っていかれて自分の支払いもすると手元に残らない…」
というのが、支払いが出来るならそれでプラスということなんじゃ…🤔？
と思ったり。
私なら、お子さんが3歳になって保育料無料になってからフルで働くかなぁ？と思いました😊
という私は、扶養外れててもなかなかまだフルで働く勇気がないのですが😅
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