育児と夜勤が両立難しく、退職を考えています。円満に辞めたいです。出張の調整や他の理由があれば教えてください。
退職理由について悩んでいます。
2歳、4歳の子供がおり、夜勤月５回しています。
色々理由はありますが、退職したいです。
まだ入職して５ヶ月です。
旦那の出張が増えて育児との両立や夜勤をすることが難しくなった。
↑の理由だと退職理由として納得しますか？
退職を伝えると上司から冷たくされるみたいで、できれば円満に辞めたいです。
実際は２〜３ヶ月に１回の出張で、今のところ上手く夜勤日には被ることがなかったため、上司には旦那の出張のことを伝えたことはありません。
出張の日がわかったら勤務調整するよ〜などと言って引き止められますかね😭
他に円満退職できる理由があれば教えてください。
- ママリ(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてママリ🔰
その理由で大丈夫じゃないかと思います‼️
ぽむ
子ども最近荒れてきて、理由がママが夜勤している事や、
遊ぶ時間が無いことだと診断をいただいて
一旦専業主婦になって子ども達と時間を作りたいので退職させてください。
と言ったら止めようがないと思いますよ😂
子どもがいるなら多少嘘ついてでも子どもを理由にしたら楽です笑
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ママリ
ありがとうございます😭
そうですよね！！
子供を理由にしたら止めようがないですよね😞💦
頑張ります🥺✨- 2月25日
あちゅぴよ🐣
十分な理由になると思います！
どんな理由であれ冷たくはされるかと思いますが、耐えるしかないかと……😢💦
会社側にはわからないので、今後は月1で出張が必ずあると伝えてもいいかと\💡/
そんな状況で両立が難しいことを伝えてみてはどうですか？
円満に退社できますように🙏🙏
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ママリ
ありがとうございます😭
理由なるとのことで安心しました😞✨
やっぱり冷たくはされますよね、、、😢💦
円満に退職できるように頑張ります😭！！！- 2月25日
ママリ
ありがとうございます😭
そんな感じで伝えてみます🥺✨