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🔰のままり
お仕事

育休中で、再延長して1歳半の子供がいる。4月に入園内定し、入園後1ヶ月で復職が必要。慣らし保育中は給付金対象外。

育休中です。
２月に１歳半迎えるので、再再延長しました。
４月入園内定しました。
入園の、次の月の終わりまでに復職したらいいみたいです。
慣らし保育中って給付金対象ではないんですかね？😱

コメント

ちゃい

育休中に慣らし保育なら手当も出るかと思います👌私は復職日前日分まで出ました😌

  • 🔰のままり

    🔰のままり

    慣らし保育終わっても対象ですか？

    • 2月22日
  • ちゃい

    ちゃい

    そうです～前日まで育休だったのと手当も延長期間内だったので！

    • 2月22日
しー

会社によるかと。
うちは、延長してても保育園に入園決まった日から手当て無しでした。
(育休延長は、あくまでも保育園入れない時だけだからという理由で)
手当は無しで、慣らしが終わるまで育休だけ延長でした。

ママリ

会社がいつまでを育休にしてくれるかによります。

保育園入園をもって育休は終了だっていうなら、ならし保育の期間は育休ではないので給付金はもらえません。
実際の仕事復帰をもって育休終了だというならならし期間は育休ですから給付金も出ます。、

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