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はじめてのママリ🔰
お金・保険

妊活を考えていますが、扶養を抜けて自分で保険に入り、手当をもらえるかどうか不安です。産休までに1年入っていないとダメでしょうか？

4月から仕事復帰します。
扶養内で働いて来年妊活を考えています。

産休育休の計算は6ヶ月間遡るとかいてあったので
妊活のタイミングで扶養をぬけて自分で保険に入り
たくさん働こうか？と考えていますが
同じ職場にずっといる場合は、
扶養を抜けて6ヶ月しか自分で保険に入っていない状態でも
手当はもらえるのでしょうか？
産休までに1年入っていないとだめでしょうか？

コメント

ゆちゃ(29)

雇用保険加入が11日以上働いた月が12ヶ月以上必要になってきます。
以前掛けていたのであれば遡る事も出来ますが。

現時点で、1年以上働いている職場であれば、会社の規定はクリアされてると思います。

のん

雇用保険は12ヶ月以上かけてないとだめなので、今扶養を外れているならばそのまま復帰した方がいいと思います。

社保も時短などしても将来の年金が減らないような特例もあります。

  • のん

    のん

    あと、扶養内となって雇用保険を外れてしまうと、今後また雇用保険に入った時からのカウントになります。

    • 2月17日

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